——建科院召開2020年度述職考核大會

過去的2020年，崗位履職啥情況？工作做得怎么樣？來年工作怎么想？近日來，建科院兩級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工帶著責(zé)任和壓力在認真回答......

1月26、27日連續(xù)兩天，甘肅省建筑科學(xué)研究院（集團）有限公司連續(xù)召開2020度公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評大會和科級干部、機關(guān)全體干部述職考核大會。公司全體班子成員全程參會。

26日上午，建科院黨委書記、董事長、總經(jīng)理張永志主持領(lǐng)導(dǎo)班子副職民主測評大會。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員重點從政治理論學(xué)習(xí)、分管工作業(yè)績、個人廉潔從業(yè)情況、存在不足及努力方向等方面作了年度個人述職。每名班子成員在對一年來工作進行全方位回顧的同時，客觀分析了分管領(lǐng)域工作存在的不足，重點從主觀上剖析了存在的問題，有針對性地提出了下年度的工作思路。集團公司各黨支部書記、機關(guān)部門和基層單位負責(zé)人、部分職工代表40余人作為“裁判”進行了評議打分。測評結(jié)束后，張永志結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子述職，進行了全面客觀的點評。他強調(diào)，民主測評的目的是為了更進一步總結(jié)好經(jīng)驗，在發(fā)揚取得的成績的同時，樹立我們?nèi)〉贸煽兊某删透?、光榮感和自豪感。但更重要的是，通過述職和測評，我們要全面接受一次思想、工作和作風(fēng)的檢閱，讓職工群眾為我們“把把脈”“當當裁判”，把我們的工作“再促一把”，也讓我們當著職工的面，再做一次工作總結(jié)，再做一次反思和反省，以求來年把工作做得更好。同時，張永志對班子成員提出四點要求：第一，要不斷提升政治素養(yǎng)和加強業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。要求班子成員要靠前工作，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)好分管領(lǐng)域的工作。第二，要更加嚴格地要求自己。要切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，帶頭履行職責(zé)，敢于擔(dān)當，保證工作效率與質(zhì)量，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的榜樣作用。第三，要主動作為，對熟悉擅長的工作不掉以輕心，對不熟悉、難度高的工作知難而進，時刻保持危機感和敬畏之心。第四，要進一步加強各方面人才隊伍的建設(shè)培養(yǎng)，著力培養(yǎng)青年員工盡快成才，為集團公司發(fā)展貢獻更大力量。

27日，建科院2020年度科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)員工述職考核大會在建研大廈12樓會議室舉行。受黨委書記委托，紀委書記、工會主席、監(jiān)事會主席閻新明主持會議。公司全體科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)員工依次進行述職。述職圍繞崗位履職、工作素養(yǎng)、團隊建設(shè)、廉潔自律、對公司戰(zhàn)略支撐和推進等方面進行。述職大會上，各述職干部在認真總結(jié)2020年工作取得成績的基礎(chǔ)上，客觀分析了自身存在的不足及下一步努力的方向。在述職大會總結(jié)講話中，閻新明強調(diào)，年度述職考核，是對兩級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)職工全年工作的“盤點”，也是一場走向前臺的“考試”，更是對述職干部各自履職盡責(zé)情況進行的“全面體檢”和“集中會診”。通過述職考核，“述”出了動力，“考”出了努力方向，總結(jié)了成績，找準了問題，分析了原因，明確了思路和方向，傳導(dǎo)了責(zé)任壓力。閻新明要求各基層單位要高度重視年度述職考核工作，要組織好本單位職工的述職考核工作，要運用好述職結(jié)果。要著力解決“述職動力”問題，要切實做到述職考核不是做表面文章，也不是評功擺好，而是為了找準問題、強化責(zé)任，推進各項工作落實。要將考核結(jié)果與績效收入掛鉤的同時，要對那些抓工作不用心、干工作不用力、謀劃工作大而化之，“只踩油門不掛擋”的，該通報的通報，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，絕不姑息遷就，樹立考核結(jié)果運用的鮮明導(dǎo)向。

目前，各基層單位員工的述職考核工作正在有條不紊進行。

文字：陳海楠

審核：閻新明 國 元

編輯：趙孟超