2018年是科研院全面深入開展“強黨建抓基層、拓市場抓訂單、嚴(yán)管理抓質(zhì)量、提效能抓落實”為工作主線的管理提升年，全院各部室、分院、所職工在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下切實提高經(jīng)濟發(fā)展的同時嚴(yán)管質(zhì)量水平，以實際行動助力科研院平穩(wěn)發(fā)展。

8月22日，建材所針對近期新調(diào)入員工開展了為期半天的“新進員工崗位培訓(xùn)教育實踐課”活動。在實踐課上，建材所副所長、安全負責(zé)人劉思廣再次確認并為大家宣讀了科研院安全目標(biāo)責(zé)任書中的相關(guān)指標(biāo)，針對日常工作中可能存在的安全隱患及相關(guān)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案向新進員工進行了詳細講解，以此做實新進員工崗前安全教育工作。技術(shù)負責(zé)人甄五昌就程序文件、管理體系中涉及到的有關(guān)質(zhì)量管理要求進行了宣讀與細致講解，并羅列出了與建筑材料檢測有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，要求新進員工加強日常理論學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新的工作崗位與工作環(huán)境。最后建材所領(lǐng)導(dǎo)班子向新進員工傳達了“要加快專業(yè)資質(zhì)申報、增擴項升級工作”的有關(guān)主導(dǎo)思想與工作精神，要求涉及人員盡早安排滿足條件的執(zhí)業(yè)資格考試，確保完成相應(yīng)資格考試目標(biāo)，以此逐步壯大科研院注冊專業(yè)技術(shù)隊伍，充分發(fā)揮新進員工個人潛力，以新氣象帶動新作為，助推科研院各項工作開啟新征程。

撰稿：王文彬